千葉エリア実績多数

官公庁・選挙関連の
お仕事なら
テックビジネスサービス

  • 短期OK
  • 残業なし
  • 社会貢献
お仕事検索電話相談人材登録する（無料）

Jobs

千葉エリアで培ってきた確かな実績とネットワークで、幅広いお仕事をご紹介いたします。

  • 選挙のお仕事

    • 期間

      短期・期間限定

    • 募集

      衆議院、参議院解散の
      発表時など随時募集

    • 仕事内容

      • 選挙管理委員会の事務サポート
      • 投票所の準備
      • 投票所の案内
      • 投票用紙の交付
      • 開票作業 など

  • 確定申告のお仕事

    • 期間

      短期・期間限定

    • 募集

      毎年11月頃募集

    • 仕事内容

      • 確定申告業務のサポート
      • e-Taxの操作サポート
      • 会場案内 など

  • 官公庁のお仕事

    • 期間

      中長期

    • 募集

      随時募集

    • 仕事内容

      • 市民課／マイナンバー申請受付窓口業務
      • こども家庭課／一般事務
      • 障害福祉課／一般事務 など

Feature

  • 希望にマッチした仕事が見つかる
  • 安心して働ける仕事が見つかる
  • 興味がある分野に挑戦できる
  • 未経験の方も安心！丁寧なフォロー体制

User Voice

  • はじめての仕事が選挙のお仕事でした。市民の皆さんが投票にいらっしゃる場なのでとても緊張しましたが、貴重な経験になりました。

    18歳・選挙事務

  • 官公庁のお仕事は残業がなかったり、週2～3日のシフト制だったりが多いので、まだ小さい子どもがいる私でも子育てと両立しながら楽しくお仕事ができました。

    30代・官公庁事務

  • 定年退職後に社会貢献がしたいと思い応募しました。市民の方の声を直接聞けるのはやりがいもあり、自分もまだ頑張れるなと自信もついて、楽しい毎日を過ごしています。

    60代・官公庁窓口事務

お仕事決定までの流れ

  • 01

    エントリー

    まずはこのサイトからフォームにアクセスし、エントリーしてください。

  • 02

    情報登録

    エントリー後、専用ページをご案内いたしますので、情報登録をしていただきます。

  • 03

    面談/ヒアリング

    面談を実施。お仕事に対するご希望や想いなどを詳しくうかがいます。ご応募いただいたお仕事によっては、ご来社での面談が必要な場合がございます。

  • 04

    お仕事のご紹介

    希望条件をもとに、お仕事をご紹介します。

  • 05

    諸条件の確認

    お仕事のご紹介を受けたら、給与や就業時間、休日、その他諸条件について確認しましょう。

  • 06

    契約〜定期訪問
    サポート

    無事に契約が完了したらお仕事がはじまります。官公庁のお仕事はもともと短期・単発で終了するお仕事も多いですが、長期就業の場合には、当社スタッフが定期的に訪問して、お悩みやお困りごとをうかがい、サポートを続けて行きます。

よくあるご質問

ご応募・採用について
  • 未経験でも大丈夫ですか？
    大丈夫です。事前研修または事前にお送りする資料が必ずありますので、ご安心ください。
  • 年齢制限はありますか？
    ございません。10代～70代までの方まで幅広くご従事いただいています。
  • ダブルワークをしていますが、応募しても大丈夫ですか？
    応募資格（日雇い派遣例外事由）を満たしていれば問題ありません。ぜひご応募ください。
  • 希望している投票所の空き状況は確認できますか？
    ご回答をしておりません。
  • 従事する業務の内容は選べますか？
    従事する業務は選べません。投票管理者の指示する業務に従ってください。
  • 希望しない投票所（遠方など）に行かされることはありますか？
    ございません。応募時にご希望の投票所や、対応可能な通勤距離などをお伺いしています。そのご希望をもとに投票所のマッチングを行います。また、あらかじめお伺いをしておりますので、難しければお断りいただいて構いません。あくまでご本人様に納得をしていただいてからの決定となります。
  • 立ち仕事はなるべく避けたいのですが……
    申し訳ございません。従事する業務は選べません。ただし、身体上の理由で特定の業務を希望される場合は、その旨お申し出ください。
  • 友人・知人・家族と同じ投票所で勤務することはできますか？
    ご希望を承ることはできますが、お約束はいたしかねます。
  • 応募人数、採用人数、選考基準などを教えてください。
    申し訳ありませんが、弊社では上記についてお答えしておりません。
  • PCスキルはどのくらい必要ですか？
    初歩的なスキルがあれば問題ございません。氏名を入力・検索する程度、マウス操作（クリック・ダブルクリック程度）が主です。
  • ほかの派遣会社で経験があります。応募手続きを省略してほしいのですが……
    手続きの省略はできません。ほかの派遣会社で応募者様の個人情報を当社でいただくこと、共有することは法律違反となってしまいます。応募手続きは必ず踏んでいただくことが前提となります。
  • ほかの派遣会社で経験が豊富で、仕事の手順はわかるため、研修・事前準備は出る必要はありますか？
    ご経験有無に関わらず必ずご参加ください。また、仕事の手順は100％同じとは限りません。よって、どなたでも必ず参加をしていただくことが前提です。研修に出たくない・出られない場合は、弊社からお仕事をお願いすることはありませんので、採用決定後であっても、そのようなお申し出やご相談は受けておらず、その場で採用取り消しとさせていただくことがあります。
  • いつ頃、採否の連絡がきますか？
    申し訳ございません。不採用連絡はしておりません。電話面談・WEB面談の際や応募確認メールに採用期日について記載をしておりますので、その期日までに連絡がない場合は、今回は見送りとご理解ください。
  • 契約書類はいつ来ますか？
    就業開始前の３営業日前までに到着できるよう準備をしております。また、期日前決定者は、研修時に直接お渡ししています。
  • 日雇い派遣例外事項に該当していませんが、応募はできませんか？
    該当している方が、応募資格を満たすと判断しております。契約時に、誓約書・証明書を出していただく必要があります。
  • 他社では、日雇い派遣例外など確認されずに仕事をしました。同じ選挙の仕事なのに、なぜこの日雇い派遣例外に該当していないと仕事ができないのですか？
    会社によって就業規則や規定が異なるものと同様で、その会社によって扱い・定義が異なります。当社規定において、本業務は「日雇い派遣」として扱い、各機関へ業務届け出・報告を提出しているため、定められた法律に則って、応募資格を満たしていない方にご紹介はできません。
  • 日雇い派遣例外事由とはなんのことですか？
    平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法で定められた「日雇い派遣の原則禁止」。 ここで原則禁止とされているのは、30日以内の労働者派遣のお仕事です。背景には、日雇い派遣の結果、派遣会社・派遣先それぞれで雇用管理の責任が果たされず、労働災害発生の原因になっていたことが挙げられています。日雇い派遣を原則禁止とすることで派遣労働者の保護と雇用の安定を図ることにしたのです。原則禁止とされているのは30日以内の労働者派遣のお仕事なので、アルバイトやパートのような直接雇用のお仕事の場合は30日以内の労働契約をすることが可能です。日雇い派遣の”原則”禁止と言われているのは、”例外”が存在する為です。それが「例外事由」。例外事由に当てはまる場合は、日雇い派遣で働いても良いとなっています。
  • 次回以降の選挙のお仕事は、どのように募集するのでしょうか？
    ご登録の携帯電話SMSメッセージにて当社より今後はご案内をいたします。キャリアの通信エラーによって届かないケースもありますので、その場合は一度、047-413-7675までお問い合わせください。
勤務中の服装について
  • 服装について教えてください。
    いわゆる「オフィスカジュアル」を推奨しています。具体的には、白・黒・紺・茶等の落ち着いた色味で、襟付きの服装、下はスラックス・チノパンなどになります。Tシャツ、Gパン、ハーフパンツ・スウェット・ホットパンツ・ミニスカートは禁止となります。スーツはご着用いただかなくて大丈夫です（着用される場合は、ジャケット／ネクタイ不要です）。
  • 靴はどのようなデザインのものならよいですか？
    必ず、かかとのある靴（スニーカー推奨）をお召しください。デザインや色が派手なもの、装飾が華美なもの、厚底、つま先、かかとが出るサンダルやクロックス、ヒールの高いパンプスなどは禁止といたします。
  • ネイルはだめですか？
    肌色、薄いピンクなど目立たないものであれば問題ありませんが、付け爪など爪先が長いもの、明るい色、目立つ色、装飾が華やかなネイルなどは、禁止とさせていただいております
  • 髪の色は明るいとだめですか？
    明るさレベルにもよりますので、WEB面談時に確認をさせていただきます。金・赤・青・白・緑などカラフルすぎると投票者からのクレームにつながり、ご本人様が嫌な思いをされる可能性がありますので、可能な限り、業務当日は、色を落ち着いたものに変えていただくことをお願いしています。
持ち物について
  • 当日、必要な持ち物が知りたいです。
    上履き、お弁当、飲み物、上着などになります。ただし、自治体や会場によって異なる場合がありますので、決定時に改めてご案内いたします。
  • 上履きは必要ですか？
    必ずご用意ください。会場内のシートが敷かれていないエリアを歩くときに必要となります。上履きは新しくご用意していただかなくても、すでにご自宅にあるスニーカーなどの靴底（裏面）を拭いて汚れを落としていただいたもので構いません。
  • お弁当はどうすればよいですか？
    必要となります。出勤前までにご自身で用意ください。
勤務について
  • 期日前業務と当日業務の違いはなんですか？
    選挙は、選挙期日（投票日）に投票所において投票することを原則としていますが（これを投票日当日投票所投票主義といいます）、期日前投票制度は、選挙期日前であっても、選挙期日と同じく投票を行うことができる（つまり、投票用紙を直接投票箱に入れることができる）仕組みです。
  • 期日前業務は、期間中毎日働く必要があるのでしょうか？
    期間中はシフト制となり、４日以上ご出勤いただければ問題ありません。もちろん、「毎日働きたい」などご希望があれば、その旨お申し出ください。可能な限りご希望に添うよう調整します。
  • 昼食・軽食を買いに少し外出は可能ですか？
    勤務中の外出はご遠慮ください。勤務が開始すると一切外出不可となります。
  • 自販機もありませんか？途中で買えませんか？
    申し訳ございませんがご遠慮ください。基本的に勤務中は飲食物等の購入ができないとお考えください。
  • 長い勤務時間ですが、夕食などはどうするのですか？
    休憩時間に適宜おとりいただきます。休憩時間を何回かに分けて取っていただいているので、その時に食事や水分補給をいただいています。
  • お手洗いは行けますか？
    問題ありません。生理現象ですので、我慢せずに投票管理者にお申し出ください。無理はされないようにお願いします。
  • 勤務中、貴重品はどうしたらよいですか？
    必ず身に付けてください。勤務当日はお荷物をお預かりするロッカー等がないため、最小限の貴重品に留めていただくことをお勧めいたします。
  • 休憩室はありますか？
    基本的にほとんどの投票所でご用意があります。規定の休憩時間にご利用ください。
  • 体調不良になった場合は、どうすればよいですか？
    その時点でご連絡をください。代替の方の手配をしなくてはいけませんので、ご協力をお願いします。
給与・お支払いについて
  • 研修にも給与が発生しますか？
    全ての市で研修手当が発生いたします。
  • 給与支払い日はいつですか？
    月末締め、翌月25日払い、銀行口座振り込みとなります。
  • 交通費はどのくらいまで出ますか？
    全額支給となりますが、社内規則に沿い、合理的なルートでの支給となります。
  • 必要書類・提出書類はなんですか？
    本人確認証・銀行口座は必ずご提出いただきます。車通勤の方、公共交通機関の方、初めて応募の方など、人によって異なります。
  • 年末調整書類はいつ届きますか？
    確定申告時期の直前となります。目安としては、１月中旬頃になります。

あなたのキャリアに合わせた
お仕事をご紹介します