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外国人の派遣・招聘なら“すべておまかせ”のテックビジネスサービス

  • 多様な職種・国籍に対応

    外国人の派遣で30年以上の
    実績とノウハウ

  • 経験豊富なスタッフにお任せ

    日々の生活まで
    まるごとサポート

  • 幅広くきめ細やかなサポート

    高い定着率

「外国人の雇用や派遣」をお考えの方
このようなお悩みは
ありませんか？

東洋エンジニアリンググループの

総合人材派遣会社「テックビジネスサービス」

にお任せください！

テックビジネスサービスなら

POINT

01

30年以上にわたり多数の外国人を招聘し、サポートし続けてきたノウハウがあります。

POINT

02

就労ビザ取得、宿舎準備、日々の暮らしのサポート、トラブル対応 …
ほんとうに「すべておまかせ」できます。

POINT

03

既存スタッフのご紹介＋新規リクルーティングで、
人材不足を解消します。

職種

プラントエンジニア（プロセスエンジニア、電気設計エンジニア、計装設計エンジニア、土建エンジニア、プロジェクトエンジニア、配管エンジニア、機械エンジニア、QA/QCエンジニア、スケジュールコントロール）
ドキュメントコントローラー、工事監督（SV）、ITエンジニア、コンサルタント、調達・購買、研究職（地質、物理探査）

国籍

フィリピン※、インド、中国、台湾、韓国、マレーシア、インドネシア、シンガポール、タイ、ネパール、ウクライナ、ウズベキスタン、ロシア、ドイツ、UK、シリア、パレスチナ、カナダ、エジプト、イラン、イラク、ブラジル

  • フィリピンの労働者省(DMW)からは
    日本におけるフィリピン人の雇用受入機関として企業認証を受けています。

SERVICE-FLOW

STEP

01

ヒアリング〜リクルーティング

※すでに人材がお決まりの場合は、就労準備からご支援可能です。

人材要件のヒアリング

貴社のビジネスニーズをヒアリングさせていただき、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要とされているか、確認します。

ご要件に合わせて最適なご提案

既存スタッフのご紹介

これまで派遣実績のある外国人スタッフあるいは雇用しているスタッフからご提案。
スキルや経験を把握している人材ですので、すぐにニーズにお応えできます。

新規スタッフのリクルーティング

既存スタッフからの紹介など人材要件にマッチするスタッフをご提案します。

STEP

02

就業準備（来日前）

  • 雇用契約の事前交渉

    • 就労条件交渉
    • 生活環境などの情報提供

  • 就労ビザ手配

    • 必要書類取り寄せ
    • 書類作成
    • 入国管理局へ申請
    • 本国でのビザ取得支援

  • 宿舎手配・準備

    • 物件契約
    • 家具・備品手配
    • 電気・ガス・水道の使用手続き
    • インターネット通信の手続き

STEP

03

就業開始（来日）

  • 雇用契約締結

    • タクシー・バス手配
    • 宿舎案内・説明
    • 生活情報提供
    • 周辺案内

  • 諸手続き

    • 在留カード
    • 転入届
    • マイナンバーカード
    • 口座開設
    • 定期券購入
    • 諸手当て申請
    • 就学児童転入手続き

  • 入社手続き

    • 入社書類作成
    • 社会保険加入
    • 秘密保持ほか就業前教育実施

  • 就業開始

    • 初日同行
    • 貴社内手続きサポート

STEP

04

就業中

  • 労務管理

    • 給与支払い
    • 社会保険付保
    • 定期健康診断・人間ドック受診
    • 税務管理
    • 就労ビザ再入国許可申請
    • 就労ビザ更新許可申請
    • 契約更改交渉

  • 生活サポート

    • 役所手続き関連
    • 通院アテンド
    • 宿舎備品のメンテナンス
    • 近隣住民とのトラブル対応（騒音、ごみ出しなど）
    • 宗教や文化への対応
    • その他さまざまな相談対応

STEP

05

退職時

  • 諸手続き

    • 退職手続き
    • 社会保険脱退手続き
    • 税務管理
    • 宿舎退去、解約
    • 電気・ガス・水道およびインターネット解約

CASESTUDY

事例１

品質管理エンジニアとして10年以上勤続。
家族とともに⽇本に暮らすJoelさん。

  • ⽇本での仕事は、多くの機会を与えてくれました。

    ⽇本での仕事を始めた当初は、日本の⽂化への適応に不安がありましたが、配属された国際的なEPC企業は、各個人の経験や多様性を尊重し、仕事とプライベートのバランスを重視する環境でした。こういった仕事の環境から、安心して家族を⽇本に呼び寄せることができ、これまで⽇本各地を旅⾏したり家族との充実した時間を過ごすことができています。

  • Working in Japan provides exceptional experiences.

    My first impression working in Japan as a foreigner was about following strict work culture.
    However, I am very fortunate to be assigned in an international EPC company that values each individual experiences, promotes diversity,
    respect one’s culture, provide equal opportunity and prioritize balance between work and family.

    Working in Japan gave me the opportunity to bring my family here and live with them together. Therefore, the most memorable episodes are those moments where I could enjoy traveling around Japan and spend quality time with my family.

    Working in Japan provides exceptional experiences of numerous opportunities for engineers like me. Opportunities such as traveling to other countries for business trips and meeting.

派遣コーディネーターコメント

小さなお子さんがいらっしゃると、特にご家族へのサポートが欠かせませんが、わたしたちが全面的にケアをするのではなく、地元の生活環境に馴染み、わたしたちのサポートなく日本での生活ができるように自立を促すことも大切です。日本各地をご家族で旅行したお話や、学校行事での活躍のお話など伺うと、とても嬉しく、頼もしく思います。

事例2

⼤⼿エンジニアリング会社で17年以上活躍。
永住ビザを取得し、
家族も⽇本で就職するGemmaさん。

  • ⽇本⼈の仕事に対するプロ意識に感銘を受けました。

    これまでさまざまな⼤⼿エンジニアリング会社で仕事をしてきました。⽇々の仕事を通じて、⽇本⼈の仕事に対する倫理観とプロ意識には感銘を受けました。（来⽇当初は、夜遅くまで家の外にいても、⾝の安全を⼼配する必要がないことも魅⼒に感じました）

    私も家族も、永住ビザを取得しています。息⼦は法政⼤学を卒業し、もうすぐ修⼠課程を修了して大手⾃動⾞メーカーに就職することが決まっています。これからも⽇本で楽しく暮らしていくつもりです。

    将来、⽇本に来る予定の⼈たちにアドバイスしたいのは、来⽇前に、⽇本語を準備しておくことです。⽇本語を話したり理解したりする能⼒があると、選べる職種や可能性が拡がります。

  • I admire Japanese work ethics and their professionalism.

    I admire Japanese work ethics and their professionalism.
    Also what attracts me most is the fact in Japan, you can stay late at night outside your house not worrying about your safety.

    Memorable events or episodes：
    1. When I was accepted to work in different major engineering companies.
    2. When I obtained my permanent visa and my family too
    3. When my son graduated in Hosei University and now about to complete his master degree and soon to start his first job in major motors company

    My advice to those who plan to come to Japan in the future, is to prepare your Japanese language skills. It was my regret; not having the ability to speak and understand Japanese, I should have a permanent job now.

派遣コーディネーターコメント

人材不足な日本のビジネス環境において、優秀な外国人エンジニアは貴重な人材です。ご家族で長く滞在して、ご家族ともども日本を好きになっていただき、お子さんがそのまま日本で就職が決まったと伺い、とても嬉しく思います。派遣コーディネーターとして直接関わる業務ではありませんが、日本のビジネスの人材確保に寄与できていることにやりがいを感じます。

まずはご相談ください

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