求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針
当社は、採用活動および当社が提供するサービスに関する活動において、応募いただくすべての方々（以下「求職者等」といいます）の人格を尊重し、いかなる場合においてもハラスメント行為を行わないことをここに宣言いたします。
| 1.基本的な考え方 | 当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他あらゆるハラスメントを許容せず、面接、説明会、登録面談、就業先の紹介・調整その他一切の場面において、求職者等の尊厳を傷つける言動を行いません。 |
|---|---|
| 2.適用場面 |
本方針は、以下を含む当社と求職者等との関わりのすべてに適用されます。
|
| 3.禁止する行為の例 |
|
| 4.相談窓口の設置 |
当社は、求職者等が当社からハラスメントを受けた、または受けるおそれがあると感じた場合、社員向けに設置しているハラスメント相談窓口にご相談いただけます。相談されたことを理由に、選考・登録・就業上の不利益な取扱いは一切行いません。 |
|
テックビジネスサービス株式会社 |
|
| 5.社内における対応体制 |
当社は、社員に本方針の周知徹底を図り、ハラスメントの防止に努めます。また、相談を受けた場合は事実確認を行い、必要な措置を速やかに講じます。 |
制定年月日 2026年10月1日
テックビジネスサービス株式会社
代表取締役社長
高橋 憲弘
